北海道に本社を構える、
創業50年を超える大江運送株式会社様より、
採用活動に関するご依頼をいただきました。

地方という立地による応募数の伸び悩みという課題に対し、
当社ではSNS広告の戦略立案から運用までを担当。
施策実施からわずか2ヶ月で100件を超える問い合わせを獲得するなど、
確かな成果を上げることができました。

また企業の魅力をより的確に伝えるために、
採用パンフレットのリニューアルも実施。
デザインや構成を刷新し、
ブランドイメージを採用向けに再構築することで、
応募者とのマッチング向上にも貢献しました。

SNS広告と紙媒体の両輪による施策で、
クライアント企業の採用力強化をトータルで支援した事例です。